Какой договор фитнес-центр может заключить с «приходящим» тренером?

Comments

• Добрый день!
  
  На мой взгляд, описанная вами ситуация более всего соответствует договору аренды. 
  
  Тренер арендует у вас помещение со специальным оборудованием, а услуги он оказывает тем, кто ходит к нему заниматься. 
  
  Арендная плата может устанавливаться в виде "установленной доли полученных в результате использования арендованного имущества продукции, плодов или доходов" (п. 2 ч 2.ст. 614 ГК РФ). 
  
  При этом надо помнить, что:
  
  

  Цитата: 1.Договор аренды на срок более года, а если хотя бы одной из сторон договора является юридическое лицо, независимо от срока, должен быть заключен в письменной форме.2.Договор аренды недвижимого имущества подлежит государственной регистрации, если иное не установлено законом.

  Цитата: и как корректнее отразить оплату?

  Что касается вопроса об учете платы по договору, это второй вопрос, и его, согласно правилам форума, надо задать в новой теме.
• Спасибо! Агентский договор здесь не приемлем? Тренер (агент) оказывает за вознаграждение услуги от имени фитнес-центра (принципала)?
• Цитата: Спасибо! Агентский договор здесь не приемлем? Тренер (агент) оказывает за вознаграждение услуги от имени фитнес-центра (принципала)?

  Добрый день!
  
  Нет, здесь и близко нет агентского договора.
  
  Агентский договор, как правило, используется для заключения сделок:
  
  

  Цитата: По агентскому договору одна сторона (агент) обязуетсяза вознаграждениесовершатьпо поручению другой стороны (принципала)юридическиеи иныедействияот своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

  
  Это посреднический договор, связанный с поиском клиентов (покупателей), например.
  
  В вашей ситуации (тренер является ИП) договор аренды с платой в виде части дохода тренера — просто идеальный вариант.
  
  Все остальные конструкции будут выморочными и легко уязвимыми (например, трудовая инспекция может посчитать, что тренер у вас выполняет трудовую функцию, а это повлечет за собой не только штраф за нарушение норм ТК РФ, но и доначисление НДФЛ со взносами).
• Просто меня смущает, что оплата за абонементы проходит через нашу кассу и терминал на ресепшене. Ведь по сути, если использовать договор аренды, то клиенты должны рассчитываться с тренером, а он нам платить арендную плату?
• Цитата: если использовать договор аренды, то клиенты должны рассчитываться с тренером, а он нам платить арендную плату?

  Добрый день!
  
  Да, в описанной вами ситуации вы должны заключить договор аренды, и клиенты должны будут рассчитываться с тренером.
  
  Вы, конечно, можете придумать любой договор ГПХ (и на других форумах вам наверняка дадут кучу советов на этот счет), но он не будет соответствовать реальному содержанию существующих между вами правоотношений. 
  
  Тут ключевой вопрос, кто привлекает клиентов и с кем клиенты заключают договор на оказание услуг. 
  
  Если клиентов ищете вы, и они заключают договор с вами, то возможна такая конструкция. Вы можете прописать в договоре возмездного оказания услуг, что услугу оказывает такое-то лицо. И потом заключить договор с тренером, где прописать, что сумма оплаты зависит от количества клиентов, которых вы ему приведете на занятия. В этом случае вы сможете принимать оплату через свою кассу. 
  
  Обратите внимание: очень важно указать, что услугу будет оказывать ИП такой-то. Поскольку в договоре оказания услуг презюмируется личное исполнение услуги, без этого уточнения услугу должны будете оказать вы (то есть работники вашего фитнесс-центра). И, соответственно, ваш договор с тренером переквалифицируют в трудовой.
  
  Если же клиентов ищет тренер, то у вас нет никаких других вариантов кроме договора аренды, который я описал выше.