Смещается ли период работы для расчета отпускных у работника при переводе?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник был принят на работу с 03.09.2009 на 1,0 ставку по внебюджетной деятельности.
с 01.07.2013 оформляют договор с ним на 1,0 ставку по бюджетной деятельности, и так же продолжает работать на 1,0 ставке по внебюджетной деятельности.
с 01.05.2015 оформляют договор с ним по внебюджетной деятельности на внутрен. совместительство и сотрудника переводят на 0,5 ставки ( приводят в соответствие)
При начислении отпускных начисляю с бюджета и внебюджета, и сомневаюсь какой указывать период работы(( Подскажите.
Сотрудник был принят на работу с 03.09.2009 на 1,0 ставку по внебюджетной деятельности.
с 01.07.2013 оформляют договор с ним на 1,0 ставку по бюджетной деятельности, и так же продолжает работать на 1,0 ставке по внебюджетной деятельности.
с 01.05.2015 оформляют договор с ним по внебюджетной деятельности на внутрен. совместительство и сотрудника переводят на 0,5 ставки ( приводят в соответствие)
При начислении отпускных начисляю с бюджета и внебюджета, и сомневаюсь какой указывать период работы(( Подскажите.
Comments
-
Добрый день!Цитата: Сотрудник был принят на работу с 03.09.2009 на 1,0 ставку по внебюджетной деятельности.с 01.07.2013 оформляют договор с ним на 1,0 ставку по бюджетной деятельности, и так же продолжает работать на 1,0 ставке по внебюджетной деятельности.Получается, что сотрудник работал по основному месту работы (1 ставка по внебюдж.деятельности) и по совместительству (1 ставка по бюдж.деятельности)?Цитата: с 01.05.2015 оформляют договор с ним по внебюджетной деятельности на внутрен. совместительство и сотрудника переводят на 0,5 ставки ( приводят в соответствие)Изменения были оформлен путем заключения доп.соглашения к трудовым договорам, увольнения (со ставки по внебюдж. и бюдж.деятельности) не производилось?Цитата: При начислении отпускных начисляю с бюджета и внебюджета, и сомневаюсь какой указывать период работы((Получается, что с сотрудником заключено 2 трудовых договора - по основному месту работы и совместительству. Оформление отпуска производится отдельно для каждой должности, расчет отпускных также производится отдельно по каждому месту работы.
Тогда для работы по основному месту работы (бюдж.деятельсность) период работы будет 01.07.20ХХ - 30.06.20ХХ, для работы по совместительству (внебюдж.деятельность) 03.09.20ХХ - 02.09.20ХХ. -
Цитата: Получается, что с сотрудником заключено 2 трудовых договора - по основному месту работы и совместительству. Оформление отпуска производится отдельно для каждой должности, расчет отпускных также производится отдельно по каждому месту работы.Тогда для работы по основному месту работы (бюдж.деятельсность) период работы будет 01.07.20ХХ - 30.06.20ХХ, для работы по совместительству (внебюдж.деятельность) 03.09.20ХХ - 02.09.20ХХ.Да, всё, верно. Большое спасибо за помощь!!
